A.N.C.
JEFE DE LA ANC-PJ INSTALÓ MESA DE TRABAJO PARA ELABORAR NUEVO CAP Y POTENCIAR EL PERFIL DEL RECURSO HUMANO CONTRALOR
Roberto Palacios Bran, resaltó la importancia de contar con personal profesional altamente calificado probo e idóneo.
El jefe de la Autoridad Nacional de Control del Poder Judicial (ANC-PJ), Roberto Palacios Bran, instaló una mesa de trabajo conformada por los equipos técnicos de la Gerencia de Administración de la ANC-PJ y la Gerencia de Recursos Humanos y Bienestar de la Gerencia General del Poder Judicial, con la finalidad elaborar el nuevo Cuadro para Asignación de Personal (CAP) y potenciar el perfil del recurso humano contralor.
“Son pocas las oportunidades en las que se crea una institución del Estado y la ANC-PJ fue creada con la aspiración que este nuevo organismo goce de la aprobación y credibilidad ciudadana, para ello, necesitamos fortalecer las habilidades y competencias del recurso humano que labora tanto en la sede central como en las Oficinas Descentralizadas de Control de la ANC-PJ”, destacó Palacios Bran.
En ese sentido, la máxima autoridad de control del Poder Judicial subrayó que se necesita contar con personal que brinde soporte técnico consistente para una buena toma de decisiones, “requerimos tener un Cuadro para Asignación de Personal (CAP) que nos permita sentar las bases y pilares que sostengan toda la arquitectura organizacional de la ANC-PJ, que está basada en un trabajo preventivo y proactivo”.
Durante el desarrollo de la mesa de trabajo, se realizó la exposición del proyecto del CAP que requiere la ANC-PJ, en la cual se resaltó la creación de nuevos puestos requeridos para cumplir el nuevo rol de la entidad, el mismo que permita desarrollar un trabajo preventivo, proactivo y de anticipación en beneficio de los órganos jurisdiccionales del Poder Judicial a nivel nacional.
Por otro lado, se enfatizó en la importancia de contar con personal profesional altamente calificado, probo e idóneo que permita que la ANC-PJ, institución que reemplaza a la Oficina de Control de la Magistratura del Poder Judicial (OCMA), cumpla con sus funciones de control, basada en el enfoque preventivo.
Participaron en la primera mesa de trabajo el gerente de la Gerencia de Administración, Alfredo Angulo Palma y su equipo; así como las funcionarias de la Gerencia de Recursos Humanos y Bienestar de la Gerencia General del Poder Judicial.
Lima, 1 de abril de 2024.
